員工考勤管理辦法
1. 目的
為維護(hù)和加強(qiáng)中國絲綢博物館的工作秩序，強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，特制定本員工考勤管理辦法。
2. 適用范圍
適用于本館在編員工、編外聘用人員（包括勞務(wù)派遣人員）日?？记诘墓芾恚òń坦ぢ房蒲写髽菃T工）。
3. 職責(zé)
辦公室負(fù)責(zé)全體員工考勤的管理，各部門負(fù)責(zé)本部門員工的考勤管理。
4. 程序要求
4.1員工進(jìn)、出單位必須考勤，并由門衛(wèi)保安負(fù)責(zé)核對身份后實施考勤。
4.2員工因工作原因遲到或提前離館（下班前返回單位者除外），根據(jù)管理權(quán)限由分管館長或部門主任簽發(fā)《職工公出聯(lián)系單》（詳見附件），月底由各部門統(tǒng)一匯總辦公室核銷。各部門落實1位兼職考勤員，負(fù)責(zé)每月考勤材料的上報。
4.3員工因私或因病請假需提供由部門主任簽字同意的請假條或病假條，月底由各部門統(tǒng)一匯總辦公室核銷。
4.4嚴(yán)禁代為考勤，違者對當(dāng)事人和當(dāng)班保安按違紀(jì)處理。
4.5缺少審批手續(xù)的缺考，根據(jù)缺考情況分別按遲到、早退或缺勤論處。
4.6車輛限號日。涉及上下班限號的車輛，每周允許限號日當(dāng)天推遲 1小時上班，并延遲1小時下班。
4.7違反本管理辦法，按《員工管理條例》的相關(guān)規(guī)定處理。
職工公出聯(lián)系單
姓名 | 部門 | |||
公出時間 | ||||
公出事由 | ||||
部門主任簽字: | 館領(lǐng)導(dǎo)簽字: | |||
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